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    中城和记大胆引用知识型管理人才,在市场经济中不断摸索,建立了一整套比较独到的企业管理机制。公司不定期对员工进行管理培训和知识学习,以灵活民主的决策体系带动了各部门的发展。公司员工上下团结一心,其高效率的办事风格,使企业有战略、有规划、有节奏地在市场中稳步发展,不断壮大。

    中城和记注重“员工和企业共同发展的人才理念”,不仅注重员工的业绩表现,而且关注员工在工作过程中的能力提升,对于有能力和有兴趣成为管理者的员工,公司将给予能力上升空间的培养,使其实现从专业领域向管理层的过渡。

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